Els detergents - Més informació
Alguns consells pràctics
Escollir el detergent
- Encara no hi ha cap segell que permeti distingir els detergents
ecològics. Les marques que es poden trobar més freqüentment
a Catalunya són Almacabio, Eco Lino, Ecover, Ulrich i Urtekram.
Es poden trobar a les botigues especialitzades, i en alguns (molt pocs)
comerços convencionals.
- Que no dugui fosfats, fosfonats ni policarboxilats (és obligatori
declarar aquests ingredients a l'etiqueta).
- Que sigui concentrat, i encara millor en pastilles (o en saquets
si és líquid).
- Envasat en cartó o plàstic PET (com les ampolles de
detergent líquid).
Els detergents líquids causen menys fregament a la roba, i s'aconsellen
per a teixits delicats o roba poc bruta. Tenen l'inconvenient que estan diluïts
amb molta aigua, i per tant la quantitat de substància netejadora per
unitat de volum és més petita.
Càrrega de la rentadora
- Esperar a poder omplir-la abans de fer una bugada, a no ser que
la rentadora tingui un programa per a mitja càrrega. Algunes
rentadores regulen la quantitat d'aigua i de detergent en funció del
pes de la roba. També n'hi ha amb entrada per a aigua calenta,
de manera que consumeixen menys energia.
- Separar la roba bruta de la molt bruta, de cara a dosificar en conseqüència.
- Alguns fabricants ecològics ofereixen el blanquejador per
separat, perquè no cal fer-ne servir a totes les bugades (només
per a roba clara o molt bruta).
- Treure les taques difícils prèviament.
Dosis
- Si se usa demasiado detergente puede ocurrir que, al aclarar, el agua
no se lo pueda llevar todo, y permanezca en la ropa junto con la suciedad que
había atrapado. Seguramente, con menos detergente del que recomiendan
los fabricantes hay suficiente (en 1990, un estudio inglés demostró que
las dosis recomendadas eran muy superiores a las necesarias).
Temperatura
- Es mejor cuanto más baja. De hecho, a partir de 60ºC la acción
limpiadora decae. Las manchas proteínicas no se van a más de 40ºC.
Els codis de conducta
Ja fa uns quants anys que moviments socials de tot el món es pregunten
pel comportament de les empreses, i les denuncien si descobreixen que actuen
de manera socialment injusta o ecològicament perjudicial. Després
d'una primera fase en què les empreses no s'escoltaven aquests moviments,
i de resultes de la pressió social ininterrompuda i cada vegada més
palesa públicament, s'han passat a una segona fase en què manifesten
que es preocupen per les qüestions mediambientals i socials.
Així, avui totes les grans multinacionals han redactat un codi de conducta,
on declaren que totes les seves activitats s'han de dur a terme respectant les
normes ètiques elementals. El següent pas, al qual encara no s'ha
arribat, seria establir mecanismes perquè organitzacions alienes a les
empreses controlin si realment se segueixen o no les pautes marcades pels codis.
Tots els codis de conducta són similars, però alguns estan redactats
de forma vaga i deixen moltes portes obertes, mentre que d'altres estableixen
normes més concretes. Un dels aspectes que toquen és el de l'ús
il·lícit d'informació privilegiada per part dels treballadors
a l'hora d'invertir en borsa. Vegem com aborden aquesta qüestió els
codis de les multinacionals presents en el sector dels detergents.
Henkel
La informació no pública obtinguda com a conseqüència
de treballar a l'empresa no pot ser usada en interès propi per l'empleat
ni per cap persona que li sigui propera.
Procter&Gamble
Per garantir el joc net i la integritat en els mercats financers, no comerciem
amb accions de P&G o de cap altra empresa basant-nos en informació material
no pública adquirida en els nostres llocs de treball. Informació material
vol dir qualsevol informació que un inversor consideraria important
a l'hora de prendre decisions per invertir. Per exemple, coneixement d'adquisicions
o vendes, de llançaments de nous productes, o informació financera.
La informació interna i no pública sobre P&G no s'ha de
donar a conèixer sense una raó empresarial legítima
ni sense l'oportuna autorització dels directius.
Reckitt Benckiser
Els empleats que tinguin informació en base a la qual es pugui predir
raonablement el comportament de les accions de l'empresa, no poden comerciar
amb accions de l'empresa ja que podrien treure avantatge d'aquesta informació.
Els alts executius tenen restriccions addicionals durant els dos mesos previs
a la publicació de l'informe anual, i durant el mes previ a la publicació dels
informes trimestrals.
Unilever
Unilever espera dels seus empleats que evitin activitats personals i interessos
financers que podrien entrar en conflicte amb el seu compromís amb
el seu lloc de treball. Es prenen mesures per assegurar que els empleats
reben el guiatge apropiat en àrees on podrien aparèixer aquests
tipus de conflictes.
• Els detergents | Fabricants
1 | Fabricants 2 | +Informació
| 
